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培训升温 如火如荼

    一个企业要想在现代社会的竞争中立于不败之地，就必须重视对员工的培训。冀南钢铁，如日中天，步步为赢，前景璀璨。培训学习成为重点，如火如荼高潮不断——

    目前，公司上下，全方位培训拉开序幕，业务技能培训、岗位操作规程培训、消防安全培训、事故案例学习培训等相继展开。

    先是搞好企业内训师学习培训。为进一步提升企业员工的整体素质，为企业培养优秀的内训师队伍，集团领导聘请北京智博诚教育高级顾问李富清教授主讲，给各分厂、各部室内训师进行系统的、全方位的学习培训。集团领导还召开冀南钢铁内训员工作交流会，对工作中存在的问题提出了具体要求，培训内容要注重实效，内容全面，针对性强，不搞形式主义。除在厂内集中培训外，还走出去到外单位走访参观学习，因为打铁先得本身硬，只有企业内训师素质提升了，才能搞好全员培训。

    分厂、各部室内训师在集团领导的鼎力指导下，培训形式和内容灵活多样，覆盖面广，确保全员参与，全厂上下掀起了比学赶帮超浓厚的学习氛围。对入职新员工进行公司级培训、分厂级培训、工段级培训和班组级培训。公司把岗位培训作为员工参培的主要方面，其中岗位规范、专业知识和专业能力的要求被视为岗位培训的重要目标。除了按照培训计划正式定点培训外，还要见缝插针，搞好班前班后培训，为做好、做实、做细员工参培工作，内训师们加班加点查阅资料、精心准备课件，有充分的培训资料、有详尽的学习记录、有学习效果评价、有员工签到表、有影像资料图片，为验证培训成果，还组织员工业务技能考试，从中找出差距，持续改进，不断提高培训质量，增强培训效果。一步一个脚印，扎扎实实，不搞形式主义，力求做到实际、实用、实效。

    总之，培训成了公司上下的热门话题，全员齐上阵，领导高度重视，举措科学得力，效果与日俱增。通过培训学习，增强了员工对企业的认同感和归属感，人人争先创优，争做学习型创新型人才，增强了企业的凝聚力及团队精神。可以预言，随着培训力度的加大，员工业务技能提升，安全意识的到位，公司的业绩一定会百尺竿头，更进一步！